Los principios de igualdad y no discriminación son la esencia de los derechos humanos y los pilares básicos para construir sociedades sostenibles. Gracias a ellos, las personas tenemos la posibilidad de desarrollar al máximo nuestro potencial; y aplican para cada persona, sin distinción.
Sin embargo, pese a los diversos esfuerzos que se han realizado desde todos los frentes en las últimas décadas, en el 2020 todavía existe mucho trabajo pendiente para enfrentar la discriminación; una barrera que dificulta a ciertas comunidades el acceso a las oportunidades igualitarias que les corresponden. La crisis mundial desatada por el virus del COVID-19 ha expuesto aún más las brechas estructurales de inequidad que debemos superar, pero nos ha dado también la oportunidad de detenernos a evaluar lo que veníamos haciendo para repotenciar esfuerzos.
Todos y todas jugamos un papel clave en la tarea urgente de romper con la discriminación, incluyendo, por supuesto, a las empresas. Desde nuestra posición de multinacional, en Belcorp reconocemos que no solo somos un motor fundamental para el crecimiento económico y la creación de empleo, sino que también tenemos la oportunidad de incidir en la creación de oportunidades igualitarias sin distinción, y más allá de eso, de contribuir a cambiar percepciones, visibilizar necesidades y logros, y mucho más.
A través del trabajo con colaboradores, aliados estratégicos, proveedores, consumidores y los distintos grupos de interés a los que llegamos, tenemos la posibilidad de sumar a la construcción de sociedades libres de discriminación.
Todo esto es posible gracias a que fomentamos la diversidad en todos nuestros campos de acción, ya sea de género, cultura, grupo étnico, nacionalidad, orientación sexual, edad, discapacidad, religión u otro tipo. Por medio de nuestro Código de Ética, el curso anual teórico-práctico de conductas éticas, una Línea Anónima de denuncias, consideraciones de no discriminación en políticas corporativas y comunicaciones periódicas a nuestros colaboradores, impulsamos la búsqueda de diversidad y no discriminación en todo nivel.
Algunos de los resultados de esto en los últimos años son:
Estamos convencidos de que las acciones en busca de la diversidad y la generación de oportunidades igualitarias son un camino que trae beneficios para todos y todas, que nos permite lograr los objetivos que nos planteamos como sociedad y, principalmente, que es lo correcto. Y seguiremos trabajando en ese sentido. ¡Es tiempo de actuar; rompamos con la discriminación!
