En Belcorp, creemos en el compromiso que tenemos las empresas de crear espacios de conversación que nos permitan compartir ideas y trabajar en colaboración hacia objetivos comunes para contribuir con el desarrollo de la sociedad.

Por ello, recientemente llevamos a cabo la primera edición del Open Mic Belcorp en Perú, una iniciativa en la que invitamos a representantes de diversas compañías para compartir experiencias y soluciones sobre cómo podemos seguir fomentando la participación, liderazgo y empoderamiento femenino a través de la inversión social.

Durante el encuentro, se reconocieron las diversas barreras que actualmente muchas mujeres encuentran en el camino de su desarrollo, como la desigualdad de oportunidades, la alta carga de trabajo doméstico, los paradigmas sobre su rol y la necesidad de mayor capacitación y acompañamiento para manejar sus negocios propios.

Elsa Grández, nuestra Sustainability & External Communications Manager, comentó sobre la importancia de que las compañías trabajen en conjunto y compartan ideas con el fin potenciar el desarrollo de las mujeres. «Al unir fuerzas y colaborar por un objetivo común, impulsamos un impacto positivo en las mujeres y sus familias, a través de proyectos cada vez más innovadores y eficientes».

Por su parte, Ximena González, Coordinadora de Inclusión Económica y Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) e invitada especial, enfatizó que «en el camino hacia un cambio trascendental, es importante que en cada iniciativa que abordemos, recordemos siempre la brecha presente y nos aseguremos de que cada paso que demos ayude a su reducción».

Además, durante el espacio, diversas empresas plantearon las buenas prácticas y desafíos de sus iniciativas y, producto de ello, se compartieron algunas conclusiones y recomendaciones:

1. Diseñar intervenciones y programas con una perspectiva a largo plazo para beneficiar a un mayor número de mujeres. Establecer alianzas estratégicas que sumen valor a la causa ayudará a alcanzar este objetivo.
2. Crear entornos seguros donde se puedan abordar de manera empática y abierta las problemáticas que en la actualidad afectan a las mujeres como la violencia de género, el machismo y la salud mental, comprendiendo su magnitud y contribuyendo a avanzar hacia su solución.
3. Fomentar la autoconfianza y el autoconocimiento en las mujeres, alentándolas a tomar el control de su desarrollo y proporcionándoles herramientas para fortalecer su autoestima y la confianza en sus capacidades.
4. Involucrar a los hombres en los procesos de inclusión y sensibilizarlos sobre las inequidades que persisten en los entornos familiares y laborales también es clave para construir sociedades más justas, donde todos puedan acceder a oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Desde Belcorp, mantenemos nuestro compromiso de seguir creando espacios de inspiración e intercambio de buenas prácticas que fomenten la innovación y el cambio de paradigmas, para seguir avanzando hacia un futuro cada vez más equitativo, con oportunidades de desarrollo para todos.